勞動局勞動檢查數量倍增 絕未「不了了之」
針對部分媒體報導，「華航曾遭北市勞檢處多次勞檢違法而挨罰」，「勞動局執行勞動檢查不了了之」一事，勞動局勞動基準科長葉建能今(25)日鄭重澄清表示，中華航空股份有限公司已遷移總公司地址到桃園市多年，有關華航違反勞基法爭議，均由桃園市政府裁罰，非臺北市政府勞動局權責，請新聞媒體切勿以訛傳訛。
針對部分媒體指「勞動局執行勞動檢查不了了之」一事，葉建能指出，臺北市去年強力進行勞動檢查，104年勞動基準法違法案件裁罰數量將近1500件，裁罰總金額超過1億1000萬元，無論是裁罰案件數、裁罰金額都是103年的一倍以上，105年至今每月裁罰數量都達140至300件，裁罰案件數、金額都與去年相當，許多勞工、雇主團體頻頻詢問相關裁罰事宜，勞動條件相關業務量也比往年大幅增加，面對部分雇主提出執法、裁罰問題，本局也舉辦與金融業、歐洲商會等雇主團體多次對談，強調本局執法立場，絕無「勞動檢查不了了之」情形。
勞動局表示，本局於今年下半年將再度啟動媒體業、金融業勞動檢查，日前也發函臺北市各新聞媒體事業單位，進行勞動條件自主檢核，本局將依據各媒體自主檢核內容，再度執行勞檢。從過去勞檢與事後經驗來看，勞工若能透過工會集體與雇主協商者，較能改善勞動條件，部分媒體自去年下旬、今年初也獲得縮短工時等成效，也期待勞工能透過組織工會、集體協商等方式，逐步改善勞動條件。
勞動局指出，本局每月均於官網公布違反勞基法之事業單位名單（http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627869&ctNode=76327&mp=116003 ），無論是專案檢查、具名檢舉或匿名檢舉，只要申訴案有說明違法事實，本局均依法執行勞動檢查，並公布違法事業單位名單、以召公信，希望藉此使違法事業單位能改善勞工勞動條件，符合勞基法之最低規範，也期待社會大眾更為關注事業單位違法問題，透過輿論力量促使違法事業單位改善勞工之勞動條件。
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