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威航進入強制協商
北市勞動局呼籲復興航空應共同妥處，勿卸責
威航停業爭議案，勞動局於8月17日收到「大量解僱計畫書」後，即就法定程序進行監管，亦已派員實施勞動檢查。目前依大量解僱勞工保護法第5條第2項 規定，已進入強制協商程序，本局於105年8月31日親至威航總公司向勞資雙方說明協商程序後，並限期勞雇雙方於今日（9月2日）中午前分別提出協商代表名單。勞工代表部分是經全體勞工推選程序產生，順利於9月1日下午選出5名勞方代表，資方則依限於今日（9月2日）中午提出資方代表名單，勞動局專員黃毓銘表示最快下週召開強制協商會議。
據悉復興航空將於本週末召開董事會，勞動局呼籲，勞資雙方除應依誠實信用原則進行協商外，因威航為復興航空百分之百持股之子公司，母公司應負起共同雇主責任，就249名員工安置及資遣方案等事宜主動協助妥處。
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