碌碌無為 (陳璐璐美食檔案)

9月28日教師節出勤，應加倍發給工資

企業及勞工均相當關心今(105)年9月28日是否放假及給薪的問題。臺北市政府勞動局表示現行法定休假日仍為19天，今年下半年度於105年9月28日、10月10日、10月25日、10月31日、11月12日、12月25日雇主均應使勞工休假。勞工於前開國定假日同意出勤者，雇主應依勞動基準法第39條規定給予加倍工資（即加發1日工資）。

勞動局進一步說明，勞工約定每週上班5天，每天正常工時8小時，每週正常工時40小時，仍應依法另行於國定假日給予勞工休假，且工資照給，如期間適逢勞工休息日或例假日者，應予擇日補假一日，補假日期得由勞資雙方協商議定。

勞動局特別提醒，至於採行輪班制之事業單位（如：服務業)，得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調，建議事業單位應事先公布調整後之休假，避免爭議。業者使時薪制人員於9月28日出勤，應加倍發給工資，即時薪至少為240元（120元×2）以上，方符合規定。

事業單位或勞工朋友如針對國定假日仍有問題，請向地方主管機關尋求協助，北市民眾亦可利用臺北市民當家熱線1999轉接勞動局勞動基準科洽詢。