碌碌無為 (陳璐璐美食檔案)

提升產業民主，北市府第一份公務部門團約簽訂完成

     去年勞動局舉辦市長與工會領袖勞動對話活動，臺北市產業總工會提案希望對市屬團體協約協商，訂出期程盡速執行，柯市長當場承諾市府與所屬工會協商團體協約應加快腳步盡速協商，兩年來除市屬事業單位如大眾捷運股份有限公司簽署團約外，今天市屬公務機關的團體協約終於突破以往，由工務局衛生下水道工程處企業工會簽下第一份團體協約，對市府產業民主的提升有重要的意涵。

105年11月17日（四）上午9時，勞動局局長賴香伶及工務局局長彭振聲受邀參與並見證臺北市政府工務局衛生下水道工程處企業工會（下稱衛工處企業工會）與臺北市政府工務局衛生下水道工程處團體協約簽約儀式。賴局長除表示祝賀外，更期待本次團體協約的簽訂，可帶動北市政府機關與工會間簽署團體協約之動力。

該工會理事長潘賢隆表示，經歷了4年7個月的歷程才完成，衛工處處長陳世浩也細數，勞資雙方多次協商到上級機關的核准，終於在雙方的共同合作下完成。衛工處企業工會多由技工、工友組成，雖身在政府機關但與公務人員的待遇有所差異，勞動局鼓勵以團體協約協商保障自身勞動環境，相較於民間企業，公務部門受限於預算及人事的規定，不如民間企業般地彈性，另團體協約還要經過人事行政總處核可，非常的不容易。

賴局長除對衛工處企業工會所做的努力、突破政府機關層層限制表示讚賞外，也肯定臺北市政府工務局、衛生下水道工程處對勞工權益的重視，相信勞資雙方的關係能更加緊密與和諧，為臺北市的市政建設共同努力。(照片左至右人員分別為；衛工處處長陳世浩、工務局局長彭振聲、勞動局局長賴香伶及衛工處企業工會理事長潘賢隆)