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復興航空進入強制協商
北市勞動局呼籲復航應與企業工會誠信協商以保障勞工權益
有關復興航空解散爭議案，勞動局於11月22日收到「大量解僱計畫書」後，依大量解僱勞工保護法第5條第1項規定，復興航空應於10日內進行勞資自治協商。依大量解僱勞工保護法第5條第1項規定，截至今日（12月2日）已屆自治協商期限，公司顯未能與所有勞工達成協議。本局應企業工會來函於今日（12月2日）函請復興航空公司與企業工會於下週一（12月5日）前分別提出協商代表名單，最快於下週召開強制協商會議。
勞動局呼籲，本案涉及復興航空公司千餘名勞工之勞動權益，勞資雙方應依誠實信用原則進行協商，並呼籲復興航空應妥善處理本案。
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