性騷擾防治10周年 勞動局致力提升友善職場、雇主性騷擾防治意識
臺北市政府勞動局今（22日）於臺北市立圖書館10樓舉辦職場性騷擾防治法令宣導會，今年適逢性騷擾防治法施行10周年，而性別工作平等法的制定亦已14餘年，經過這10幾年的更迭，民眾對「性騷擾」已有一定程度的了解，本局統計103年至今(105)年8月性騷擾申訴案件已達69件，故雇主如何做「職場性騷擾防治」亦已成為職場上不容忽視的議題。此次宣導會除了於上午場邀請賴淑玲律師講授「何謂職場性騷擾？」、「雇主如何建立職場性騷擾(性侵害)防治措施、申訴及懲戒辦法」課程外，今年特別與現代婦女基金會合作，於下午場安排「關鍵判決電影賞析」，並邀請富有性騷擾處理經驗之姚淑文主任擔任與談人，期待透過電影鏡頭下延伸之意象，及藉由與談人之帶領，能更深入認識性騷擾議題，並藉此喚起事業單位對於性騷擾防治之意識。
本次宣導會上，與談人姚淑文主任、勞動局長賴香伶與現場近90家事業單位及民眾有精采對談：姚淑文主任表示：「我曾審理某單位職場性騷擾案件，該案加害人是人事主管，其證詞中表示，如果打槍、打炮也是性騷擾，那誰還敢說話！這令人驚訝，負責防治性騷擾單位的主管，對性騷擾的認識這麼淺薄。」，而賴香伶局長表示：「關鍵判決這部電影是1991年美國社會真實事件，大家看電影後相信一定非常震撼或對影片中申訴人的勇敢堅強深感佩服，而該事件也為當時的美國社會帶來促進女性參與決策的重大影響，我希望現場各位企業朋友，你們可能是企業內部擔任性騷擾防治的守門員，希望您能將今天課程學習到的防治性騷擾知能帶回企業內部，建立完善的性騷擾調查SOP，並傳達給同仁正確的性騷擾觀念」，姚淑文主任在HBO關鍵判決電影現場觀賞後公布與會人員對於片中性騷擾案件是否成立，其中57票贊成、4票不贊成，另有19票無法決定，顯見大多數人對職場上同仁或主管之性騷擾言語是無法忍受的。
另與會人員也提出相關意見及議題如：「如何成立調查委員會的機制」、「雇主要如何對員工進行性騷擾教育訓練」、「LINE通訊軟體很發達，常收到的男性友人發送色情圖片，讓人感到不舒服，這都是充斥在日常生活中的網路性騷擾」、「被害員工因權力不對等，而不敢提出申訴」等。
臺北市政府勞動局特別提醒事業單位，平時應做好職場性騷擾防治措施，包括：「實施防治性騷擾之教育訓練並加強宣導」、「設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真或電子信箱」。本次宣導會強調「職場平權，友善環境」及「尊重彼此，不對他人性騷擾」的觀點，更期待能帶給事業單位對於職場性騷擾防治及調查性騷擾案件之正確態度，並重視員工職場平權，提供安全、無性騷擾的優質工作環境。
相關職場性騷擾防治資訊，可洽詢1999分機7023就業安全科。
² 關鍵判決的劇情簡介：
《關鍵判決》為 HBO 精彩自製電視電影，由蘇珊娜葛蘭特編劇(曾以《永不妥協》榮獲奧斯卡提名)，瑞克法穆易瓦(《嘻哈宅男真藥命》、《鼠膽三兄弟》)執導，劇情詳述具爆炸性的 1991年克雷倫斯湯瑪士最高法院提名聽證會的事件，此事在美國掀起軒然大波，也永遠改變大家對性騷擾、受害者權益與今日種族關係的思考方式。(備註：文字參閱現代婦女基金會)
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