臺北市政府勞動局公布違反性別工作平等法事業單位!
臺北市政府勞動局公布違反性別工作平等法之事業單位,此次公布違反法令之事業單位1件,名單公布於勞動局網頁右上角公布專區(http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627873&ctNode=76327&mp=116003)。本件為摩鉅科技股份有限公司違法對申請育嬰留職停薪之受僱者為不利處分,明顯違反性別工作平等法第21條第2項,受僱者申請育嬰留職停薪時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
臺北市政府勞動局公布違反性別工作平等法事業單位!
臺北市政府勞動局公布違反性別工作平等法之事業單位,此次公布違反法令之事業單位1件,名單公布於勞動局網頁右上角公布專區(http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627873&ctNode=76327&mp=116003)。本件為摩鉅科技股份有限公司違法對申請育嬰留職停薪之受僱者為不利處分,明顯違反性別工作平等法第21條第2項,受僱者申請育嬰留職停薪時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
臺北市105年度上半年外籍勞工爭議案件統計以工資事項居首
臺北市勞動力重建運用處公布105年度上半年(1月至6月)處理外籍勞工管理相關案件統計數據,總計受理外籍勞工法令諮詢服務4,459件,勞資爭議協調637件;其中又以申訴工資事項爭議為最多,管理事項爭議次之,契約事項爭議佔第三,估計經重建處協調後為外籍勞工爭取應有法定權益之金額(如未全額給付之薪資)達新臺幣266萬4,261元。
臺北市就服處7/26-7/29徵才
積極為自己爭取工作機會
職能學院協助培育新住民二代成觀光交流關鍵人才!
目前在臺灣的新住民子女已逾36萬人,近年來東協在全球競爭力逐年提高,未來經濟市場發展潛力無窮,跨國人才需求增加,為發揮新住民母語及多元文化優勢,臺北市職能發展學院與內政部移民署合作辦理新住民二代青年職業體驗營,讓其瞭解自身優勢及未來就業市場,期待能培育優質的國際人才。