碌碌無為 (陳璐璐美食檔案)

北市府勞動局公布違反勞基法事業單位名單

臺北市政府勞動局公布違規行為符合勞動基準法規定公布事業單位名稱者共有144家，名單已公布在勞動局網頁右上角公布專區，本次違反項目之前三項分別為第30條第5項（未依規定置備出勤紀錄）計50家、第24條（延長工作時間未依規定加給工資）計42家、第32條第2項（延長工時超過法令規定）計31家。

此次違反法令以事業單位未按規定置備出勤紀錄為最大宗，勞動局強調，出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之重要參據，為避免勞資雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議，置備勞工出勤紀錄實有其重要性。勞動局表示，自明(105)年起，違反此規定之處罰將大幅增加至新臺幣9萬元以上45萬元以下罰鍰，事業單位不可輕忽。

合理的工時與工資都是勞工的基本權益，企業在追求經營利潤的同時，也應該保障勞工權益及履行對勞工之照護義務。避免勞工超時工作及依法給予勞工休假，都是企業應該履行的基本法律義務與社會責任。本次公布名單前22筆皆經訴願駁回，予以公布，另第23筆之後係本局104年9月26日至10月25日期間裁處，未提起訴願之事業單位。

勞動局除將持續加強法令宣導，增進雇主與勞工朋友的勞動權益知識外，亦將工時、加班費等勞動條件列入勞動檢查重點，一旦有違反之情事，除將被處以2萬至30萬元之罰鍰外，亦會被公布事業單位，及事業主名稱、負責人姓名。

事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義，可利用臺北市民當家熱線1999轉接本局勞動基準科洽詢或向本局勞動檢查組（02-2931-0027）提出申訴。